近年来，吴起县坚持以组织体系、多元共治、队伍建设为抓手，注重党建引领，通过抓强基层党组织建设、抓好多元共治、抓实为民服务，着力凝聚基层治理引领力、源动力、共治力，切实推动基层治理取得新成效、迈上新台阶。
抓强基层党建，凝聚乡村治理“引领力”。一是推进党组织体系建设。构建“县——镇（街道）党（工）委—村（社区）党支部—党小组—党员”五级组织链条，明确党支部书记职责任务，统筹做好政策宣传、信息采集、事务处理等工作，实现党建工作重心下移、党员力量下沉、服务触角下延。二是推行联村党组织模式。突出党建引领、区域联动、互学共促、抱团合作，围绕“强村带动型、产业牵引型、村企联建型、村社融合型、村村互助型”五种联建类型。建成铁边城党建联建农业园区、白豹香菇产业联盟、周湾涧地高山冷凉菜基地3个联村党组织。三是实施“村集体经济消薄提质增效”行动。吴起县大力实施村集体经济重点扶持、典型培育、空壳清零、消薄培强“四大行动”，探索创新政策联动、合股联营、村企联建、劳务联带“四联模式”，助力巩固拓展脱贫攻坚成果，赋能乡村全面振兴。2023年，全县91个村发展村集体经济项目189个，村集体经济收入均在5万元以上，其中87个村集体经济收入突破10万元，50万元以上5个村。
抓好多元共治，凝聚乡村治理“源动力”。一是促进部门共建。充分发挥综治中心协调机制，组建“县—镇—村—网格”四级网格体系，有效破解部门业务流转环节多、耗时长、效率低等难题，提高运转效率，实现治理高效。二是促进基层联动。大力推行““五级联动”工作机制，围绕民生实事等工作，打好基层治理“组合拳”，有力有效解决群众急难愁盼问题，各镇根据村情民意，创新推出“移动说事车”、“小院说事解民忧”等基层治理模式，切实将矛盾风险发现在早、防范在先、处置在小。三是促进群众参与。学习运用新时代“枫桥经验”，充分利用乡镇“一站式”矛盾纠纷多元化解中心，调动乡贤能人，组建“矛盾调处队”，积极采取行政调解、司法调解、民事调解等深入基层、走进群众的办法，就近就地参与邻里纠纷、矛盾调处化解，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，切实保障群众合法权益。
抓实为民服务，凝聚乡村治理“共治力”。一是优化阵地功能设置。加强村（社区）党群服务中心功能拓展和服务提升，推动政策咨询、政务服务等事项“一站式”办理，建立健全图书借阅、活动室使用等制度，真正将党群服务中心建成党员党性教育的学校、农民科技培训的—中心、干群交心议政的场所、便民服务群众的窗口、团结攻坚克难的堡垒，实现了“一强五好”党组织目标。二是发挥网格治理优势。坚持办好“关键小事”就是解决“民生大事”的原则，发挥网格“前哨”作用，常态化入户走访，做到矛盾纠纷及时化解、重点人员情况动态掌握、安全隐患排查长期开展。制定出台专职网格员考核方案，健全相关管理体系。同时，广泛收集群众需求，开展“防范网络诈骗从你我做起”“关爱老人健康公益讲座”等宣讲、宣传活动，以优质服务擦亮群众幸福“底色”。三是多形式抓志愿服务。充分发挥村（社区）“两委”组织优势，组建党员、群众、大学生等志愿服务队，依托新时代文明实践站、村级文化广场等平台，多形式开展敬老爱老、关爱留守儿童、送学上门、种养殖培训、法治宣传教育等志愿服务活动，延伸群众服务触角，创新服务方式，打通服务群众“最后一公里”。
供稿：吴起县委组织部
