为实现社区工作者队伍规范化、科学化管理目标，三原县委社会工作部结合工作实际，积极实践探索，不断融合创新，联合三原广电网络传媒有限公司开发了社区工作者管理系统，从人事管理、薪酬计算、考核考评、档案管理等方面对社区工作者进行信息化管理，实现了准确、规范、高效、快捷的良好效果，夯实社区治理的工作基础。
强化学习明方向。深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作重要论述精神、党的二十届三中全会对社会工作的重要改革部署要求和《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》，坚持改革创新，立足职能实际，强化责任担当，注重科学谋划，紧扣目标任务，抓住社区工作者队伍建设的关键，研究破解社区工作者队伍管理中的难点、堵点问题，在全市率先实践探索社区工作者队伍信息化管理，不断推动社区建设工作高质量发展。
平台赋能强管理。创新工作方法，主动开发社区工作者管理系统平台，该平台全面整理全县社区工作者各类信息、档案及管理规范等资料，形成对全县社会工作者管理实时统计分析、数据展示图表，实现社会工作者档案影像化管理，全面掌握社会工作者管理情况。各社区和镇（街道）通过平台可自行上报每月薪酬、社会保险以及季度绩效考核后，由系统自动生成资金核算结果，社会工作部进行核对确认并制作出每个月社区工作者薪资表，有效解决了人工核算困难、易出错等问题，大大提高了工作效率。同时，通过流程再造，将入职登记、人员变动、学历提升、职称晋升、工龄认定、薪酬审批等流程转移到线上，逐级审批归档，关联社区工作者信息自动更新，真正实现数字化管理。
信息共享提质效。一方面主动与有关镇(街道）对接，积极了解掌握社区工作者基本情况，对镇(街道）社区工作者相关信息、工作内容和数据进行梳理，形成基础性资料。另一方面，注重发挥各社区管理职能，持续加强对社区工作者的管理、沟通，实时进行信息共享，共同研究解决工作中的难点问题，形成推动社区队伍建设健康发展的合力。
下一步，三原县委社会工作部将继续探索社区治理信息化管理方式，努力构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理服务平台，不断推进基层治理体系和治理能力现代化。
（供稿：三原县委组织部）
