今年以来，麟游县以基层党建“领域提质、整县提升”活动为抓手，系统实施“四项行动”，不断增强党组织的政治功能和组织功能，推动基层党建提质增效。
强基固本提档，筑牢战斗堡垒。对标党组织标准化规范化建设标准，编印《麟游县党支部标准化建设体系》，建立组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活等7个标准体系，划出党组织标准化建设“等高线”。贯彻落实基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划，评定“一类”党组织35个、“二类”党组织145个、“三类”党组织22个，建立拟争先进位党组织台账，找准短板弱项，明确进位措施，示范带动建成市级“四美”红旗村、“四优”模范机关、“四型”社区、“四好”企事业单位党组织27个，着力构筑起上下贯通、执行有力的组织体系。
队伍建设提能，锻造先锋力量。大力实施基层干部主题培训，采取“走出去+请进来+沉下去”的方式，举办党的二十届三中全会精神、村集体经济发展、党务干部能力提升等培训班5期，组织培训1100余人次。聚焦农村党建“力量不足”问题，实施村党组织书记培育储备三年行动，建立40岁以下青年劳动力和外出返乡人才库，培育后备力量134名，推行“定人带、定向学、定岗炼”的“三定”培养路径，打造“选育管用”全成长链。推行预备党员审查环节前置，建立党务干部调整报备制度；动态储备入党积极分子418人，接收预备党员81名，分层分级抓实党员教育培训。
治理服务提效，优化基层治理。坚持以群众需求为导向，探索开展“千名干部联万户、解忧纾困促发展”主题实践活动，发放干群“连心卡”2.49万余张，做到干部帮联农户、居民全覆盖，实现了群众需求与干部帮联解决无缝衔接。持续推行以“党支部+议事堂+四项活动”为内容的“1+1+4”党建服务模式，聚焦“一老一小”、老旧小区服务需求，确定社区党组织为民服务实事项目40件，明确提升服务水平清单27个，以“小切口”扛起社区“大服务”。立足适度规模、有效覆盖，实行网格一体化服务模式，规范设置城乡网格446个，健全信息收集、任务分办、协同处置、结果反馈工作流程，实现小事不出网格、大事不出村社。
引领发展提质，激发红色动能。牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念，深入开展“党旗引领·书记领跑”活动，建立县镇村“三级书记”重要事项清单，明确160项重点任务，研究解决突出问题。坚持抓党建促乡村振兴，先后举办组织工作服务高质量发展“擂台赛”4期，持续推行村集体经济发展“三联三动”工作机制，推动村集体经济发展“提档加速”。在中小学校、公立医院、国企等领域，深入开展“四规范三提升一创建”“强根铸魂国企兴”等主题实践活动，推行“党建+”融合发展模式，助推党建与业务深度融合，切实以高质量党建引领高质量发展。
（供稿：麟游县委组织部）
