今年以来，陈仓区锚定深化党的建设制度改革目标，坚持以基层党组织工作项目化为抓手，把党建工作与中心工作、重点工作结合起来，推动基层党建工作从“单纯任务”转为“项目操作”，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的强大动力，走出一条试点先行、典型示范、交流互鉴、制度完善的基层党建创新发展的新路子。
坚持问题导向，以党建项目化变组织工作“痛点”为“亮点”。聚焦“陈仓崛起”总目标，把组织工作立项标准放在全区中心大局、基层党建“难点堵点”问题、省市各类督导反馈问题整改等方面谋划，制定出台《关于实施2024年度基层党建创新项目的通知》，在创新项目的“立、找、改”环节突出问题导向，按照“紧扣实际、注重日常、优中选优”原则，通过自主申报、严审细评、重点筛选，最终选定21个变“组织痛点”为“治理亮点”的基层党组织工作创新项目。比如，针对党员教育管理“宽松软”这一痛点，阳平镇党委开拓思路，以“用好党校‘充电桩’”为切口，谋划打造铸魂、领航、育苗、指尖“四大课堂”，把党员教育培训搬进“田间地头”，有效解决农村党员教育培训“最后一公里”难题。
完善工作机制，以党建项目化促组织工作“虚化”变“实功”。坚持把抓好“项目建设”作为推动基层党组织工作提质增效的重要途径。完善定期调度工作机制。定期开展基层党建工作推进会，掌握项目进展情况及存在问题，交流研讨经验思路，进一步强化工作指导。完善督导反馈工作机制。根据调度情况，区委组织部不定期进行现场督导，通过核对过程性资料、开展座谈交流、面对面反馈等方式，督促创新项目缺处漏处逐一完善补齐，保障项目建设进度和质量，助推项目实施顺利落地落实。完善项目评审工作机制。年末开展一次项目结项评审工作，围绕立项价值、过程资料、实际成效、群众反响、宣传推广等五个方面进行实地验收。同时，组织项目负责人现场讲演，以“评比打擂”的形式“比亮点、展特色、晒成效”，对综合排名前6名的予以表彰奖补，真正实现项目有人抓、项目能推进、项目有实效，着力打破基层党组织工作“脱实向虚”困境。
深化结果运用，以党建项目化助组织工作“独秀”变“群芳”。以项目化方式落实乡村振兴、问题整改甚至党的建设各项任务，有利于形成一招鲜活“全局”的发展局面。促进党建组织工作引领乡村全面振兴。慕仪镇党委尝试以“党建＋”学用“千万工程”经验，引进培育万亩田、润鑫润民、春穗种植等58家新型经营主体；拓石镇党委打造“党建+电商”品牌运营模式，帮带农户线上线下销售柴胡、金丝皇菊、花椒等农特产品达130万元以上；凤阁岭镇党委推行“领导包片、干部包园、党员示范”的果业督帮工作机制，助力2万亩苹果稳定丰收……一批党建创新项目成效成功转化为陈仓乡村振兴发展强大动能。促进党建组织工作破解基层党建难点堵点。围绕基层党建“难点堵点”，探索出“123”管理模式、“结对帮带、技能比武、座谈交流、岗位述职、趣味运动”五治举措、“推、考、评、测、审”五步工作法等实策良方，促进流动党员管理“不留白”、激发党员干部内生活力，发展党员全程质量过硬，有力推动党员教育管理走深走实。促进党建组织工作防止整改问题“反弹”。通过实施党建项目化，淬炼党组织树立“项目管理”思维，使“项目化管理”理念联系应用于抓党建促巡视巡察反馈问题整改，形成主体责任清晰明确、整改指标具体量化、流程管控合规有序的严密工作体系，推动巡视巡察反馈问题整改由“路线图”变“施工图”。
供稿：宝鸡市陈仓区委组织部
