进入冬季运行模式以来，长庆油田采油八厂抓牢抓实党建固本、责任履行，依托安全生产责任体系，构建党建与安全生产工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，为建设高质量发展智能化生产运维中心提供坚强保障。
强化学习营造内部“安全生态”。把安全生产纳入党总支及支部理论学习内容，不断提升党员干部的安全生产理论水平和责任意识。该厂定边生产运维中心以“创新拓展年”为主线，聚焦“五个示范区”建设目标，结合“两册”模块上线工作，梳理15项工作标准流程，从机制上助推生产经营、安全环保、提质增效。四季度月以来，3个党支部利用“三会一课”、晨会及月度例会等载体，开展“安全经验分享”“党员安全责任区”等活动17次，持续强化党员职工的安全生产红线意识和底线思维，充分发挥优秀青年骨干人才力量，开设青年讲师专题讲座到班站、到现场；开展新入职员工讲流程、讲安全、讲生产的“我讲我站”活动，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。
密织党总支委员“责任体系”。按照清单化管理以“四责协同”压实支委党建责任，凝聚抓党建、促发展和“管业务必须管党建”的思想共识，确保明责、履责、督责、考责、问责全覆盖、不断线。为各基层生产单元结合生产实际，根据硫化氢治理、安全网格化管理等18项重点任务分解具体内容目标，按照“三管三必须”和“党政同责、一岗双责”的原则全权负责支部安全生产工作的推进落实，形成上下联动、左右协同的安全生产工作格局。同时结合原油生产季节特点，建立实施“党建+风险防控”机制，将党建工作融入安全风险辨识、评估、管控全过程，全厂开展党员带头排查隐患121次，通过及时制定措施和跟踪整改，有效防范和遏制各类安全事故的发生。
推进监督具体化常态化。党支部结合支部品牌根据自身生产实际情况调整党建三联责任岗，创建“党员示范岗”，设立党员安全生产示范岗，由党员担任安全监督员，在急难险重任务中冲锋在前，将党员示范岗职责细化到人、量化到事。依托“常态化+专项工作”考核体系，按月度对各党支部和党员在安全生产中的表现进行考核评价，对在安全生产中表现突出的党组织和党员给予表彰奖励；对安全生产责任落实不到位、发生安全事故的党组织和党员进行严肃问责处理。
