今年以来，武功县纪委监委坚持在加强常态化、近距离、可视化的日常监督上下功夫，不断拓展监督方式、前移监督关口、厚植监督常态，使监督更加精准、更加聚焦、更加有力。
强化沟通协调。建立“室组”联络制度，明确纪检监察工作分管科室联络相关派驻（出）纪检监察组，建立工作联络群组，实现工作无缝衔接。明确互通内容，纪检监察工作分管科室及时向派驻（出）纪检监察组通报上级精神、纪检监察工作部署等情况。指导派驻（出）纪检监察组对被监督单位召开班子会议、民主生活会及研究“三重一大”等事项的重要会议严格按照要求召开，按时报送党风廉政建设工作情况、“一岗双责”履职情况、重大事项及工作人员岗位变动情况。同时，“室组”联合不定期开展走访调研，及时通报调研情况，与被监督单位形成合力，实现双向联系，全面推进党风廉政建设工作提质增效。
强化谈话提醒。把各单位科级以上干部、重点岗位人员、下属单位主要负责人、新提拔的干部、有问题线索反映的人员列为谈话提醒的重点。抓住重大节日、干部考核、专项任务动员等重要窗口期，对相关人员进行廉洁提醒。今年以来，在“五一”、中秋节、国庆期间，通过短信、微信群等方式进行廉政教育提醒，下发短信提醒23000余条，并与被监督单位班子成员、科级领导干部、新任职干部开展提醒谈话，有效推动各单位扎实有序开展工作。
强化工作指导。纪检监察工作分管科室与派驻（出）纪检监察组对被监督单位党委（党组）建立定期会商制度，共同研究党风廉政建设工作，提出监督建议，督促重点任务落实。加强与各被监督单位日常沟通联络，主动融入，派专人列席有关会议，了解掌握各单位的党风廉政建设、纪律作风执行、日常廉政教育、政治生态建设、选人用人等情况，视情况向被监督单位提出有针对性地提醒和监督意见，有效推动各单位主体责任的落实。坚持办案协作，对被监督单位核查问题时，纪检监察工作分管科室对派驻（出）纪检监察组给予法规依据、处理流程等工作指导，切实提高监督实效，把党内监督的责任落实落细、落实到日常。
（供稿：武功县纪委监委）
