近年来，延安市宝塔区财政局直属机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧扣区委、区政府中心工作，牢固树立“财为政服务”理念，统筹推进党建与业务深度融合，以高质量机关党建服务保障经济社会高质量发展。先后荣获省级文明单位标兵、全区先进基层党组织、党风廉政建设工作先进集体等荣誉称号。
聚力政治建设，筑牢理想信念根基。一是旗帜鲜明讲政治。牢牢把握财政工作的政治属性和财政部门的政治定位，更加注重以政领财、以财辅政，全面贯彻新发展理念，聚焦高质量发展，系统谋划提出预算安排建议，优化财政政策供给，严肃财经纪律，以工作的实际成效拥护“两个确立”、践行“两个维护”。二是守正创新强理论。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习中心组第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一课题，建立书记领学、班子带学、登台讲学、业务促学、干部自学“五学机制”，开展“引导式”“沉浸式”“对标式”学习，用党的创新理论统一思想、凝心铸魂。三是多措并举抓教育。把党纪学习教育作为重要政治任务，聚焦学习研讨、警示教育、解读培训、检视整改等重点任务，突出政治之训、学深悟透、知戒守戒、学用贯通，推动党纪学习教育走深走实。向党员干部发放《条例》130本，局党委及下属党组织开展集体学习30次、主题党日活动9次、警示教育活动4次，查摆问题89条，制定整改措施121条，引导党员干部自觉学纪、知纪、明纪、守纪。
聚力强基固本，提升组织建设质量。一是突出抓规范强功能。聚焦党组织政治功能和组织功能，以实施机关党组织“分类指导、争先进位”三年行动为抓手，对标“四强”目标，确定“一类”党组织3个、“二类”党组织2个、“三类”党组织1个，建立“一支部一策”、结对帮带、领导包抓等措施，促进“一类”巩固提升、“二类”进位转化、“三类”整顿提升。二是突出抓联动强实效。坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”，建立组织、干部、行业“三维联动”党建工作机制。每季度开展1次以培训联办、理论联学、党史联讲为主要内容的“支部联动、互比互鉴”活动，在互比互鉴中推动党支部工作提质增效。常态化开展书记讲党课、科长讲业务、党员讲收获“干部联动、互学互助”活动，在互学互助中全面提升党员干部能力素质。三是突出抓队伍强能力。深入开展机关党组织和在职党员干部“双报到”、我为群众办实事等实践活动，引导党员在攻坚克难、服务群众中树形象、作表率、当先锋。组建“财政工作写作专班”“网评员队伍”，选拔4名业务骨干挂职锻炼，全面提高干部业务本领，锻造出一支政治站位高、能力素质好、业务本领强的高素质财政干部队伍。
聚力服务中心，增进民生福祉保障。一是推动发展积极作为。深化财税协同共治，建立健全税费保障工作机制，全力清缴各类欠税。准确把握政策导向和支持重点，积极抢抓政策机遇，争取专项资金，成功发行宝塔区城区周边棚户区改造项目专项债券，有力保障山体沟道人居环境综合治理、老旧小区改造、垃圾分类等项目落实落地。二是防范风险主动作为。压实债务管控主体责任，严守风险底线，坚决遏制债务增量，妥善化解债务存量，强化风险防范化解和预警机制，实现债务规模、债务率“双下降”，债务风险等级实现由橙转黄。严肃财经纪律，制定《宝塔区财会监督专项行动方案》，强化预算执行监管，提升财政管理质效。三是强化保障奋发有为。深入推进财政改革创新，建立“大财政”“大融合”管理模式，提高基层“三保”能力，持续加强基础性、普惠性、兜底性民生建设，稳妥做好新区教育下划工作和南泥湾开发区管理体制改革工作，为宝塔“当排头、走前头”提供坚实财政保障。
供稿：延安市宝塔区委组织部
