今年以来，富平县纪委监委统筹抓实年轻干部培养力度，从“思想政治、业务能力、综合素质、廉洁自律、心理健康”等五方面，“全链条”培养，淬炼年轻纪检“铁军”，打造年轻干部成长“快车道”。
富平县纪委监委依托岗位练兵、纪法课堂、采取以案代训、上挂下派等方式，按照“缺什么、补什么”，突出纪法兼修，强化“实战”锻炼，邀请专家教授、业务骨干传经送宝，面对面答疑解惑、分享交流实践经验、谈话技巧等，让干部在“学中干、干中学”，持续“充电赋能”，不断补齐短板弱项。目前，已开展培训3场次，30余人次参加，选派2名同志参加全市年轻干部示范培训班。同时，该县还建立“青蓝对结”帮带机制，组织实施“引航工程”，按照业务对口，以部室为主，让经验丰富的部室主任结对帮扶年轻干部，以示范传帮带，推动年轻干部在言传身教中快速成长。并实施跟班学习培养制度，有计划选派年轻干部参与监督执纪、审查调查、接访、巡察等工作，通过轮岗历练、跟班学习、办案轮训、一线巡察等方式，让年轻干部在实践中成长成才。
此外，聚焦年轻干部这一重要群体，坚持把关心关爱年轻纪检监察干部做在日常，通过健全廉政档案、谈话提醒、常态化纪律教育、签订廉政承诺书等方式，抓早抓小，防微杜渐，筑牢拒腐防变防线，持续打造纪检监察“生力军”。
