今年以来，永寿县委组织部以创建“清廉机关”为抓手，围绕强化理论武装、完善制度规范、推进作风建设等方面，持续提升组工干部思想“深度”、业务“精度”和廉洁“纯度”，全面营造部机关风清气正的廉洁廉政环境和比学赶超的干事创业氛围，锻造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，以组织工作助推永寿高质量发展。
提高思想“深度”，夯实清廉建设基础，保证政治“过硬”。深化党的理论武装，严格落实“第一议题”学习制度，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设等重要论述。扎实开展党纪学习教育，充分发挥党支部领学促学作用，依托周例会、“三会一课”、专题党课等，结合学习强国、陕西干部网络学院等平台，线上线下同时发力，促进党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。举办党的二十届三中全会精神研讨班，通过集中学、交流学，持续引导组工干部树立正确政绩观，在理论水平和业务水平双提高的同时强化遵规守纪意识。持续抓好警示教育，组织集中观看《账总是要算的》《逐利之祸》等警示教育片，学习违反中央八项规定精神、违反政治纪律、违反组织纪律等典型案例，依托党性体检中心和永平镇勤政广场定期开展廉洁教育，通过用身边事教育身边人，引导全体干部常怀从严律己之心，筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，组织开展纪律党课1次、观看警示教育片3次、案例学习4次、警示提醒专题会3次。
提高业务“精度”，筑牢组织制度防线，保证管理“过硬”。主动扛牢主体责任，严格落实履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作列入领导班子重要议事日程，及时召开党风廉政建设专题安排会议，传达学习领导讲话及上级有关文件精神并对部机关党风廉政建设工作进行安排部署。部务会班子成员带头执行“三重一大”集体决策、个人重大事项报告等制度，经常性开展提醒谈话，教育引导组工干部严守底线，不越红线。坚持以制度建设促廉政建设，强化部机关纪律要求，完善相关规章制度，制定印发《关于进一步加强自身建设争做“五型”组工干部的通知》，引导全体干部进一步转变工作作风，展现新作为，全力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。
提炼廉洁“纯度”，突出清廉有为导向，保证作风“过硬”。持续深化干部作风能力提升年活动，继承和发扬组织部门优良传统和作风，把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、工作中。通过转变作风抓落实，结合省委巡视反馈问题整改进展情况，认真组织召开专题研讨会、专题民主生活会和组织生活会，聚焦作风建设，抓实问题查摆和对照整改。今年以来，围绕组工干部作风转变促发展，召开部务会7次，专题学习会议14次，累计开展“组工课堂”学习6期，“组工业务我来讲”活动54期。同时，找准组织工作和廉政建设工作切口，多举措发力促融合，把清廉机关建设同机关党建、抓党建促基层治理工作、干部选拔任用等重点工作结合起来，同各业务科室职责分工和工作目标结合起来，树立公道正派选人用人导向，突出实干实绩。扎实推动“双报到·为民行”实践活动，积极推动部机关党员干部到社区报到，切实提高活动质效，同时紧扣全国卫生城市创建、驻村帮扶等重点工作，组织部机关干部开展志愿服务20余次，累计服务群众800余人次。
（供稿：永寿县委组织部）
