近年来，汉阴县总工会坚持以“党建带工建、工建促党建”为抓手，聚焦“分类指导、争先进位”和“县级工会加强年”专项行动等工作，着力把党建与工会业务工作有机融合，不断提升工会的服务能力与质量，开创了党工共建新局面。
强化党建引领，在凝心聚力中强化新担当。严格落实“第一议题”制度，利用机关干部例会、主席办公会、“三会一课”、主题宣讲等，组织党员干部深入学习习近平总书记关于党的建设和工会工作的重要论述，提升党员干部政治素养。积极参加社区“双报到”活动，联合开展“集体升学礼”、“孝老爱亲”生日会、“共享阳光、共助成长”六一特别关爱等主题党日活动20余次。组建工会先锋号宣讲团，开展党的二十大精神宣讲、劳模工匠精神宣传周、讲书人大赛及“玫瑰书香”女职工主题阅读活动等具有“工”字特色的学习宣传教育活动，推动党的创新理论深入人心、社会主义核心价值观广泛传播，不断引导广大职工群众听党话跟党走。
强化建会建家，在汇聚合力中取得新成效。坚持“党工共建”，通过党群联席会议，提升“两新组织”、新业态群体依法建会力度，开展主动上门服务、集中入会行动，不断扩大工会组织覆盖面，今年以来，指导基层新建工会13个，规范换届50余个，发展会员700余人。以创建星级镇（街道）工会、职工之家、群团之家等活动为抓手，积极发掘优秀典型。截至目前，创建中、省、市全国模范职工小家21个，市级“群团之家”3个。
强化责任担当，在服务职工中履行新使命。不断提升工会“四送”服务水平。统筹40万元用于“冬送温暖”和“夏送清凉”，筹资10万余元资助困难职工家庭子女上大学，联合举办“春风行动”招聘会，为职工提供上万个就业岗位。创新推行《干部职工救助关爱基金管理使用办法》，累计为76名困难职工发放救助关爱金83万余元，解决了困难职工燃眉之急。同时与医保局建立职工互助保障互通机制，互保理赔率较往年增长20%以上。
强化创新引领，在服务大局中打造新亮点。坚持以服务职工需求为导向，创新推行“双联”工作机制，通过“内联”加强了工会领导班子、委员、代表、职工间的联系，筑牢了联系职工的“连心桥”。通过“外联”与职能部门联动，在全县范围内升级打造了爱心驿站9处、司机之家2个、工会服务站50余个，建立“职工健康服务中心”2处、劳模创新工作室2个、“工会+人社+司法”劳动争议仲裁调解工作室和职工法律援助工作站，多元化、全方位地提升了服务职工的水平。今年举办各类技能素质提升培训班40余期，开展家庭医生签约、八段锦进机关、“两癌”筛查、健康义诊等活动，参与劳动仲裁67件，有效增强了工会服务的精准性和可及性。
（供稿：汉阴县总工会）
