近年来，乾县两新党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以“抓规范、抓精细、抓提升”为总要求，按照“业务相关、地域相近、活动方便、互促共赢”的原则，充分发挥机关党建工作经验、人才、阵地、资源等优势，努力打造一支高素质党建指导员队伍，通过创新工作思路，搭建互动平台，实现优势互补，党建互促，工作互动，作风互学，社会责任互担，努力形成以政带商、资源共享、共同发展的基层党建工作新格局，确保两新组织始终沿着正确方向持续健康发展。
严格标准。按照“因企业选人、凭专长定岗”原则，有针对性的从机关单位中选派政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱两新党建工作，有较强工作能力，敢于担当，善于做职工群众工作，开拓创新意识强，有强烈的事业心和有发展潜力的干部，最大限度地发挥选派干部优势，让他们在“两新”组织中提升自我修养、提高理想信念、增强做群众工作的本领，不断优化经济社会发展环境，加快推进两新党建与经济社会发展相互融合。
放宽途径。采取党员干部“个人自荐”和“单位推荐”的“双荐”模式，本着“行业对口、业务关联、管理方便”的原则，根据派驻单位的性质特点和企业实际情况、需求相结合，确保组织派对人、企业选对人。2023年至今共调整选派两新组织党建指导员216人，深受两新组织欢迎。
明确责任。选派前，召开座谈会，明确责任，讲明要求。坚持“引导不主导、参与不干预、协调不强调”的原则，牢固树立当好党建指导员是夯实全县两新党建工作的“铺路石”，是提高政治本领的“练兵场”，是强化两新党建引领的“助推器”。协助两新党组织全力抓好党建工作，以标准化建设要求为标尺，推动党建工作规范化、制度化，打造两新党建示范点。切实以高质量党建助推两新组织高质量发展。
供稿：乾县县委组织部
