近年来，印台区聚焦国有企业移交退休党员组织生活难规范、日常教育难落实、党员作用难发挥等难题，在全区试点推行“一网双建一家园”工作机制，助推国有企业退休党员教育管理有高度、作用发挥有力度。
依托小网格，构建教育管理新格局。按照“就近划分、多面覆盖”原则，采取“网格员+党员中心户+志愿者”模式，开展“一对一、一对多、多对一”结对共进活动。充分考虑党员年龄、身体状况、居住地等实际，针对年龄偏大、行动不便的党员经常性入户走访、送学上门。针对身体状况好、热心社区建设的党员动员参与网格内创文保卫、志愿服务。针对长期外出、居住不固定的党员定期联系、寄送刊物。针对有党务工作经历的党员鼓励担任网格党支部职务，实现所辖国有企业移交退休党员全部融入网格。截至目前，全区累计开展送学活动280余次，鼓励40余名退休党员主动参与社区工作。
创建微论坛，激发学思践悟新动能。依托“微信交流群、线下微课堂”，结合“三会一课”、谈心谈话等组织生活，聚焦民生保障、基层治理、社会服务,常态化组织国有企业移交退休党员开展“线上+线下”双研讨，在交流中学习理论、碰撞思想、增强党性，积极为社区建设乃至区域经济发展支妙招、出点子。新建社区创新推出“槐树课堂”，将每周四作为固定学习日，以讲政策、说故事、话变化等形式将党的创新理论和各项路线方针政策及时传达到党员群众中，目前共组织学习宣讲等100余场次。
联建大舞台，释放银龄队伍新活力。坚持“以联建促凝聚,以凝聚促和谐”思路，采用“资源共享、活动共联、难题共解”模式，以“主题党日+”为载体，通过召开茶话会、开展志愿服务等，广泛组织国有企业移交退休党员参加支部联建活动。同时，结合“拆墙并院”“五访五送”“1251”等基层治理模式，开展上门维修、免费理发、纠纷调解、健康义诊等活动，让国有企业移交退休党员在联建中认岗领责、发挥作用。截至目前，涌现出“煤凹凹”志愿服务队、“家医”工作室、老党员活动之家等典型做法，共开展帮办代办、公益服务等志愿活动190余次。
打造“心”家园，延伸精准服务新触角。秉持“服务有温度、保障有力度、关爱有深度”原则，通过建立党员服务驿站、重要节点走访慰问、企社联建惠民活动等，有效增强国企移交退休党员归属感、获得感、幸福感。芳草社区搭建国有企业移交退休党员服务驿站，建设“颐爱居家”暖心食堂，为党员提供充电蓄能、健身娱乐、就餐就诊等连心服务。新街社区优化教育管理方式和服务内容，设立组织关系转接、党费交纳等政策咨询岗。北街社区联合一运司打造退休党员文化活动室，开展以老带幼绘画班、手工班、乐器班，真正实现国企退休老党员“退有所依、退有所乐、退有所为”。（通讯员 杨静）
